Tuy nhiên, công nghệ mạnh mẽ của chúng tôi và các tập đoàn phức tạp của chúng tôi, tính năng đáng chú ý nhất của thế giới làm việc hiện đại cuối cùng có thể là nội bộ, bao gồm một khía cạnh của tâm lý của chúng tôi: trong niềm tin được tổ chức rộng rãi rằng công việc của chúng tôi sẽ làm cho chúng tôi hạnh phúc. Tất cả các xã hội đã có công việc tại trung tâm của họ; Chúng ta là người đầu tiên đề xuất rằng nó có thể là một cái gì đó hơn là một hình phạt hoặc một sự đền tội. Chúng ta là người đầu tiên ngụ ý rằng chúng ta nên tìm cách làm việc ngay cả khi không có mệnh lệnh tài chính.
However powerful our technology and complex our corporations, the most remarkable feature of the modern working world may in the end be internal, consisting in an aspect of our mentalities: in the widely held belief that our work should make us happy. All societies have had work at their centre; ours is the first to suggest that it could be something more than a punishment or a penance. Ours is the first to imply that we should seek to work even in the absence of a financial imperative.
Alain de Botton, The Pleasures and Sorrows of Work