Lãnh đạo không phải là về quyền lực vì lợi ích của quyền lực – không phải là lãnh đạo thực sự. Thay vào đó, nó liên quan đến hành vi mô hình mà bạn muốn người khác có, và có trách nhiệm là một người chắc chắn những người bạn lãnh đạo được đối xử công bằng và tôn trọng. Không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Bạn không thể làm cho người khác cảm thấy bất cứ điều gì, hoặc nghĩ bất cứ điều gì; Bạn chỉ có thể cố gắng dạy họ những gì bạn muốn họ cảm nhận và suy nghĩ và tại sao bạn nghĩ rằng họ nên hành động phù hợp.
Leadership isn’t about power for the sake of power – not true leadership. Instead it deals with modeling behavior you want others to have, and with responsibility for being certain the people you lead are treated equitably, and with respect. Not an easy task. You can’t make other people feel anything, or think anything; you can only try to teach them what you want them to feel and think and why you think they should act accordingly.
Laura Weakley