Once Upon A Time: 100 Management Stories

Sự tức giận tạo ra khoảng cách la hét tăng lên. Anger creates distances that shouting increases. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Một nhóm thành công khi một cá nhân thất bại. A team succeeds where an individual fails. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Mối quan tâm của một thành viên trong nhóm cũng là mối quan tâm của đội. The concern of a team member is also the concern of the team. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Đôi khi, thay đổi hoàn cảnh cũng thay đổi mối quan hệ. Sometimes, changing circumstances also changes relationships. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Công nhận thúc đẩy. Recognition motivates. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Xung đột có những khởi đầu nhỏ. Conflicts have small beginnings. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Từ ngữ thúc đẩy. Words motivate. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Một nhóm là nhiều hơn tổng số của các cá nhân. A team is more than the sum of the individuals. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Làm nổi bật điểm mạnh làm tăng doanh số. Highlighting strengths increases sales. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Giúp người khác là một cách hiệu quả để đào tạo bản thân. Helping others is an effective way of training oneself. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực