Các phiên ý tưởng nhóm hiếm khi làm việc. Tại sao? Các thành viên quá bận rộn gục xuống những hiểu biết sâu sắc để nghe tin tức về sự mặc khải Group idea sessions rarely work. Why? Members too busy knocking down insights to hear the tap-tap of revelation Phillip Gary Smith Famous quotes
Tôi đã phạm sai lầm khi sử dụng thời gian bị bệnh kiếm được của mình tại Đài quan sát W. M. Keck để phẫu thuật thiết yếu. Khi tôi trở lại làm việc, đội ngũ quản lý yêu cầu tôi từ chức nhiều lần, trích dẫn cuộc phẫu thuật thiết yếu của tôi là … Đọc tiếp
Bộ lạc thường nghĩ rằng người có tầm nhìn đã quay lưng lại với họ. Trên thực tế, khi có tầm nhìn đơn giản là chuyển khuôn mặt của mình về tương lai. The tribe often thinks the visionary has turned his back on them. When, in fact, the visionary has simply turned his face … Đọc tiếp
Ngay cả nhóm mạnh nhất, được xây dựng tốt nhất cũng sẽ được gặp nghịch cảnh. Điều làm cho chúng ta trở nên tuyệt vời không phải là chúng ta nên dự đoán ít nghịch cảnh hơn mà chúng ta trở nên mạnh mẽ hơn, mà là dự đoán nghịch cảnh, chúng ta trở nên … Đọc tiếp
Rất ít nhà quản lý biết cách khai thác hiệu quả nguồn cải thiện hiệu suất lớn nhất có sẵn cho họ: cụ thể là sự sáng tạo và kiến thức của những người làm việc cho họ. Very few managers know how to effectively tap the biggest source of performance improvement available to them: … Đọc tiếp
Khi bạn nhìn thấy ai đó ở trên cùng, hãy nhìn đi chỗ khác và đừng cố hạ anh ta xuống, bởi vì một ngày nào đó anh ta có thể giúp bạn đạt đến đỉnh cao. When you see someone on top, look away and don’t try to bring him down, because he may … Đọc tiếp
Tôi muốn trở thành một phần của nhóm Hạnh phúc – hãy tạo ra Đội hạnh phúc – từ tình yêu, không tham lam, tình yêu của cuộc sống và hành tinh của chúng ta, thật & tự do. I want to be part of the happiness team – let’s create the happiness team – … Đọc tiếp
Quan niệm sai lầm chết người đằng sau động não là có một kịch bản cụ thể mà tất cả chúng ta nên tuân theo trong các tương tác nhóm …. khi thành phần của nhóm là đúng, đủ những người có quan điểm khác nhau chạy vào nhau theo những cách không thể đoán … Đọc tiếp
Trong cộng đồng của chúng tôi, chúng tôi có nghĩa vụ tăng cường yếu nhất trong số chúng tôi để xây dựng một xã hội tốt hơn. In our community, we have a duty to strengthen the weakest among us to build a better society. Bill Courtney, Against the Grain: A Coach’s Wisdom on Character, … Đọc tiếp
Thật không may, hội đồng quản trị mà các nhà quản lý cấp trung báo cáo thường làm cho họ trở nên hung hăng. Hãy tưởng tượng được thuê vào một công ty và sau đó được thông báo rằng bạn phải bỏ qua các vấn đề về sức khỏe và an toàn mới nổi, … Đọc tiếp