Chắc chắn có một khía cạnh tích cực của sự tức giận như, tức giận với tội lỗi và sự tức giận với sự vô duyên hoặc bất công của xã hội. There is definitely a positive aspect of anger such as, anger at sin and anger at ungodliness or injustice of the society. Sunday … Đọc tiếp
Không có ai hoặc một nhóm có thể đạt được hoặc hoàn thành bất cứ điều gì độc đáo ngoại trừ việc họ tức giận với tình huống của họ. There is no one or a group that would ever be able to achieve or accomplish anything unique except that they are angry with their … Đọc tiếp
Thời điểm tốt đừng kéo dài và thời gian tồi tệ không ở lại mãi mãi. Good times don’t last and bad times don’t stay forever. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Công nhân có thể cung cấp hướng dẫn để cải thiện công việc. Workers can offer guidance for improving the work. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Nhu cầu chưa được đáp ứng làm cho đào tạo không được đáp ứng. Unfulfilled needs makes training unfulfilled. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Ngay cả một đứa trẻ cũng có thể cung cấp ý tưởng để cải thiện. Even a child can offer ideas for improvement. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Động lực khắc phục sự tự giới hạn. Motivation overcomes self-limitations. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Với một nền tảng chung, giải pháp của các vấn đề là dễ dàng. With a common ground, solution of problems is easy. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Cùng nhau giúp các thành viên trong nhóm đạt được cả mục tiêu cá nhân và nhóm. Mutually helping team members achieve both individual and team objectives. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Động lực hợp lý luôn luôn hiệu quả. Sensible motivation is always effective. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực