Là một cộng tác viên tại McKinsey & Company, nhiệm vụ đầu tiên của tôi là một đội bao gồm một người quản lý đính hôn cao cấp của nam SEM và hai cộng sự nam khác, Abe Wu và Derek Holley. Khi SEM muốn nói chuyện với Abe hoặc Derek, anh ta sẽ đi đến bàn làm việc của họ. Khi anh ấy muốn nói chuyện với tôi, anh ấy sẽ ngồi ở bàn làm việc và hét lên, “Sandberg, hãy qua đây!” Với giai điệu, người ta có thể sử dụng để gọi một đứa trẻ hoặc thậm chí tệ hơn là một con chó. Nó làm cho tôi co rúm người mỗi lần. Tôi chưa bao giờ nói bất cứ điều gì, nhưng một ngày nào đó Abe và Derek bắt đầu gọi nhau là “Sandberg” với cùng một giọng nói lớn. SEM tự hấp thụ dường như không bao giờ chú ý. Họ giữ nó lên. Khi có quá nhiều Sandbergs trở nên khó hiểu, họ quyết định chúng tôi cần phân biệt. Abe bắt đầu tự gọi mình là “Sandberg châu Á”, Derek tự gọi mình là “Sandberg đẹp trai” và tôi trở thành “Sandberg Sandberg”. Các đồng nghiệp của tôi đã biến một tình huống khủng khiếp thành một tình huống mà tôi cảm thấy được bảo vệ. Họ đứng dậy vì tôi và làm tôi cười. Họ là những người cố vấn tốt nhất tôi có thể có.
As an associate at McKinsey & Company, my first assignment was on a team that consisted of a male senior engagement manager SEM and two other male associates, Abe Wu and Derek Holley. When the SEM wanted to talk to Abe or Derek, he would walk over to their desks. When he wanted to talk to me, he would sit at his desk and shout, “Sandberg, get over here!” with the tone one might use to call a child or, even worse, a dog. It made me cringe every time. I never said anything, but one day Abe and Derek started calling each other “Sandberg” in that same loud voice. The self-absorbed SEM never seemed to notice. They kept it up. When having too many Sandbergs got confusing, they decided we needed to differentiate. Abe started calling himself “Asian Sandberg,” Derek dubbed himself “good-looking Sandberg,” and I became “Sandberg Sandberg.” My colleagues turned an awful situation into one where I felt protected. They stood up for me and made me laugh. They were the best mentors I could have had.
Sheryl Sandberg, Lean In: Women, Work, and the Will to Lead