Các khoa khoa học tại các tổ chức nghiên cứu nổi tiếng đã được cung cấp hai CV giống hệt nhau để đánh giá. Một nửa các nhà khoa học đã nhận được một CV với một tên nữ và một nửa với một tên nam. Người nộp đơn ‘nữ’ luôn được đánh giá là ít có năng lực và ít có khả năng hơn, và các nhà khoa học ít muốn muốn cố vấn cho cô. Ứng cử viên ‘nam’ được cung cấp mức lương khởi điểm cao hơn đáng kể
Science faculties at renowned research institutions were given two identical CVs to assess. Half the scientists received a CV with a female name, and half with a male name. The ‘female’ applicant was consistently rated as less competent and less hireable, and the scientists were less likely to want to mentor her. The ‘male’ candidate was offered a significantly higher starting salary
David O. McKay