Các nền tảng cấu trúc của sự độc lập truyền thống-độc lập kinh tế, di chuyển địa lý, sự thống trị trong nước-tất cả đều bị xói mòn. Việc chuyển đổi nơi làm việc-sự suy giảm của công nhân lành nghề, di dời toàn cầu, sự bất ổn của người quản lý trung lưu, sự gia nhập của phụ nữ vào dây chuyền hội đồng và văn phòng công ty-đã ép đàn ông đối đầu với họ tiếp tục phụ thuộc vào Thị trường như là cách để chứng minh và chứng minh soái ca của họ.
The structural foundations of traditional manhood–economic independence, geographic mobility, domestic dominance–have all been eroding. The transformation of the workplace–the decline of the skilled worker, global corporate relocations, the malaise of the middle-class manager, the entry of women into the assembly line and the corporate office–have pressed men to confront their continued reliance on the marketplace as the way to demonstrate and prove their manhood.
Michael S. Kimmel, Manhood in America: A Cultural History