Phát triển tất cả nhân viên với tiềm năng tối đa của họ, trên cơ sở hàng ngày, là cách tiếp cận mạnh mẽ và nhân đạo nhất, để xây dựng một tổ chức hiệu suất cao, thay đổi tích cực thế giới. Developing ALL staff to their fullest potential, on a daily basis, is … Đọc tiếp
Trừ khi chúng ta ngay lập tức chuyển sang hỗ trợ con người, hành tinh và lợi nhuận, chúng ta sẽ không bao giờ có thể đảo ngược điểm không trả lại. Kinh doanh đang lạm dụng tài nguyên thiên nhiên của chúng tôi, chỉ để tham lam lớn hơn. Điều này sẽ để lại … Đọc tiếp
Khi công nghệ cách mạng hóa nơi làm việc, chúng ta phải cách mạng hóa suy nghĩ của mình để biến nơi làm việc thành một nơi nhân đạo và tuyệt vời để làm việc .. hoặc chúng ta chắc chắn sẽ mất linh hồn của mình cho những người trục lợi kinh doanh. As … Đọc tiếp
Thành công thực sự là về một người chiến thắng-ý kiến cho phép, cung cấp năng lượng và trao quyền cho các hành động lãnh đạo và nhanh chóng để đảm bảo thành công thực sự và bền vững tự do lâu dài, tình yêu, sự phong phú, hòa bình, ý nghĩa và niềm vui. … Đọc tiếp
Một nơi mang tính cách mạng, hiệu suất cao, nơi làm việc là một nơi mà văn hóa mang tính xây dựng có ý thức. Đó là tất cả mọi người được phát triển, trên cơ sở hàng ngày, hướng tới tiềm năng đầy đủ của họ, để đạt được các tác động và kết … Đọc tiếp
Một tổ chức mang tính xây dựng có ý thức phải cân bằng như nhau trong 6 khía cạnh đã được chứng minh của một nơi làm việc hiệu suất cao bằng cách sử dụng khung Clearx đã được chứng minh. Triết học và hệ thống. A Consciously Constructive organisation must equally balance the 6 … Đọc tiếp