Một người tự mình tự mình khóc vì không có người theo dõi. Anh ta làm việc của mình và mọi người làm quen với anh ta, đuổi theo anh ta và học hỏi từ anh ta. A self-leader cries for no followers by himself. He does his thing and people get to know him, … Đọc tiếp
Hầu hết những thành tựu tuyệt vời không có vẻ hứa hẹn ngay từ đầu. Nếu bạn từ bỏ một giấc mơ lớn quá sớm, có lẽ bạn đã bước lên vàng và nhầm nó với một tảng đá. Most great accomplishments do not look promising in the beginning. If you give up on a … Đọc tiếp
Khi động lực chảy, mọi người thấy hoạt động thú vị như âm nhạc. Họ thích nó cho đến khi họ làm nhiều hơn những gì họ có thể làm. Các nhà lãnh đạo thúc đẩy mọi người làm những điều lớn hơn. When motivation flows, people see work as interesting as music. They enjoy … Đọc tiếp
Khi các ống kính trong mắt của một nhà lãnh đạo bắt giữ vào ngày mai, họ không in kích thước hộ chiếu của nó. Họ làm cho mở rộng. When the lenses in the eyes of a leader captures tomorrow, they don’t print the passport size of it. They make enlargements. Israelmore Ayivor, Leaders’ … Đọc tiếp
Bạn không thể thức dậy một ngày và đột nhiên trở thành một nhà lãnh đạo. Trước tiên, bạn khám phá ra điều cụ thể mà Chúa tạo ra cho bạn, phát triển nó thành một thứ cụ thể mà thế giới sẽ cần, và sau đó bạn đã dẫn đầu bắt đầu dẫn đầu. … Đọc tiếp
Bạn không thể cho những gì bạn không có. Để dẫn dắt mọi người một cách tốt hơn, hòa nhập với họ trong cơ thể. Nhưng trong kiến thức, hãy đi trước họ! You can’t give what you don’t have. To lead people in a better way, mingle with them in body. But in knowledge, … Đọc tiếp
Các nhà lãnh đạo không để mọi người không tay. Họ cung cấp cho họ một phần của bản thân thông qua việc chia sẻ kiến thức và tạo ảnh hưởng. Leaders don’t leave people empty handed. They give them part of themselves through knowledge sharing and influence creation. Israelmore Ayivor, Leaders’ Ladder châm ngôn … Đọc tiếp
Năng lực của những người bạn huy động để làm việc cùng sẽ xác định đầu ra bạn sẽ nhận được. Là một nhà lãnh đạo, luôn luôn tìm kiếm những người mua vào tầm nhìn của bạn. The competency of people you mobilize to work with will determine the output you will receive. As … Đọc tiếp
Nếu bạn từ bỏ một giấc mơ lớn quá sớm, có lẽ bạn đã bước lên vàng và nhầm nó với một tảng đá. If you give up on a big dream too early, you have probably stepped on gold and mistook it for a rock. Israelmore Ayivor, Leaders’ Ladder Châm ngôn sống ngắn gọn
Vì sợ hãi, hầu hết mọi người không mơ lớn. Vì sợ hãi, ngay cả những người mơ ước lớn cũng không bắt đầu làm việc với họ. Vì sợ hãi, những người bắt đầu làm việc trong giấc mơ của họ cuối cùng đã bỏ việc quá sớm. Because of fear, most people don’t … Đọc tiếp