Các nhà lãnh đạo tạo ra nhận thức trong những người theo họ về những tiềm năng lớn mà họ mang theo và cách giải phóng họ vì lợi ích của tất cả mọi người. Các nhà lãnh đạo là động lực, Leaders create awareness in their followers about the great potentials they carry and … Đọc tiếp
Lãnh đạo được xây dựng dựa trên cảm hứng. Cảm hứng làm cả công việc lý thuyết và thực tế. Theo cảm hứng, mọi người không chỉ được thông báo để biết điều gì là đúng. Nhưng họ cũng bị thuyết phục luôn luôn làm những gì đúng. Leadership is built on inspirations. Inspiration does … Đọc tiếp
Sự thất bại của một người bị cuốn vào sự thiếu hiểu biết của anh ta về những điểm mạnh của anh ta. The failure of a person is wrapped in his ignorance about his strengths. Israelmore Ayivor, Leaders’ Ladder Châm ngôn sống ngắn gọn
Bạn không thể dẫn dắt mọi người nếu bạn không tập trung vào những gì liên quan đến bạn và họ. Đừng lo lắng về việc ai là ai và ai không theo dõi bạn. Xem xét những gì bạn phải xem. You can’t lead people if you aren’t going to focus on what’s relevant … Đọc tiếp
Các nhà lãnh đạo không đưa ra các đơn đặt hàng quá mức. Họ khiêm tốn liên quan đến mọi người và cùng nhau hợp tác với họ để thực hiện một sự thay đổi. Leaders don’t give excessive vocal orders. They humbly involve people and together cooperate with them to make a change happen. … Đọc tiếp
Các nhà lãnh đạo nói “không” tham nhũng. Bất cứ ai đóng một vai trò trong quản trị, và chưa sẵn sàng để làm điều này không phải là một nhà lãnh đạo. Leaders say “no” to corruption. Anyone playing a role in governance, and is not ready to do this is not a leader. … Đọc tiếp
Là một nhà lãnh đạo, bạn sẽ thấy những điều bạn có thể không bao giờ muốn thấy; Của bạn là để sửa những điều đó để lần tới khi bạn mở mắt, bạn sẽ thấy những điều tốt hơn mà bạn muốn luôn thấy. Các nhà lãnh đạo học cách đúng sai của xã … Đọc tiếp