Các nhà lãnh đạo thực sự dành thời gian xem xét những sai lầm của họ hơn là có những tưởng tượng về thành tích của họ! Họ tìm mọi cách để làm hoàn tác! True leaders spend time reviewing their mistakes rather than having fantasies over their achievements! They look for every way to … Đọc tiếp
Câu hỏi chính của các nhà lãnh đạo là “tại sao”. Nếu họ thua, họ hỏi “tại sao”. Nếu họ thắng, họ hỏi “tại sao”. “Whys” của họ dệt nên kỳ diệu của họ. Leaders’ major question is “why”. If they lose, they ask “why”. If they win, they ask “why”. Their “whys” weave their … Đọc tiếp
Trái với ý kiến phổ biến, các nhà lãnh đạo không được tạo ra từ sự nổi tiếng. Danh tiếng chỉ là một cái bóng. Khi bạn bước vào thời gian đen tối, nó rời bỏ bạn. Contrary to popular opinion, leaders aren’t created out of fame. Fame is just a shadow. When you enter … Đọc tiếp
Mục tiêu chung của các nhà lãnh đạo là tăng giá trị và năng suất của con người. Các nhà lãnh đạo truyền cảm hứng cho những người khác làm tốt hơn những gì họ đã làm khi không được truyền cảm hứng. The common goal of leaders is to increase the value and productivity … Đọc tiếp
Các nhà lãnh đạo từ chối các cơ hội miễn phí mà họ không cần, để họ có thể có thời gian để tạo ra những cơ hội tốn kém mà họ cần. Leaders reject free opportunities they don’t need, so that they can have time to create the expensive opportunities they need. Israelmore Ayivor, … Đọc tiếp
Mọi người dễ dàng làm quen với những gì bạn dạy họ thực tế hơn những gì bạn nói với họ bằng lời nói. Hành động sửa chữa hình ảnh trong tâm trí của họ và họ có thể mang theo những hình ảnh đó trong một thời gian dài. People easily become familiar with … Đọc tiếp
Bằng cách thực hành liên tục, sự lặp lại có chủ ý và các bài tập không bị gián đoạn, các nhà lãnh đạo đi từ 0 đến anh hùng. Họ không bỏ cuộc. By constant practices, deliberate repetitions and uninterrupted exercises, leaders go from zero to hero. They don’t quit. Israelmore Ayivor, Leaders’ Ladder … Đọc tiếp
Các thang lãnh đạo chỉ có thể đứng vững trên cơ sở của sự chính trực. Bất kỳ nền tảng nào khác làm cho nó không ổn định cho đến khi nó rơi xuống. The ladder of leadership can only stand firm on the grounds of integrity. Any other ground makes it unstable till it … Đọc tiếp
Các nhà lãnh đạo thúc đẩy mọi người hiểu rằng họ có thể làm tốt hơn họ đã làm và đi xa hơn họ đã đạt được. Leaders motivate people to understand that they can do better than they’ve already done and go farther than they’ve reached. Israelmore Ayivor, Leaders’ Ladder Danh ngôn cuộc sống … Đọc tiếp
Các nhà lãnh đạo không khóc vì những gì quốc gia có thể làm cho họ miễn phí. Họ mơ về những gì họ có thể làm cho đất nước với chi phí cao. Leaders don’t cry for what country can do for them for free. They dream about what they can do for country … Đọc tiếp