Cấu trúc của bản sắc của chúng

Cấu trúc của bản sắc của chúng tôi xác định cách chúng tôi thể hiện như một nhà lãnh đạo, cách chúng tôi triển khai bản thân vào hoàn cảnh. The structure of our identity determines how we show up as a leader, how we deploy ourselves into circumstances. William A. Adams, Mastering Leadership: An … Đọc tiếp

Lãnh đạo là một cuộc trò chuyện.

Lãnh đạo là một cuộc trò chuyện. Leadership is a conversation. William A. Adams, Mastering Leadership: An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results Danh ngôn cuộc sống vui

Lãnh đạo tuyệt vời có liên quan

Lãnh đạo tuyệt vời có liên quan nhiều đến tính cách, lòng can đảm và niềm tin hơn là với các kỹ năng hoặc năng lực cụ thể. Great leadership has more to do with character, courage, and conviction than it does with specific skills or competencies. William A. Adams, Mastering Leadership: An Integrated Framework … Đọc tiếp

Hiệu quả lãnh đạo tập thể thúc

Hiệu quả lãnh đạo tập thể thúc đẩy hiệu quả kinh doanh. Collective leadership effectiveness drives business performance. William A. Adams, Mastering Leadership: An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results Danh ngôn cuộc sống vui

Các nhà lãnh đạo có quyền mong

Các nhà lãnh đạo có quyền mong đợi rằng những người khác sẽ từ bi nhận ra họ. Leaders have the right to expect that others will compassionately recognize them. William A. Adams, Mastering Leadership: An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results Danh ngôn cuộc sống vui

Công việc chính của lãnh đạo là

Công việc chính của lãnh đạo là tăng cường năng lực sáng tạo bằng cách phát triển sự lãnh đạo hiệu quả chung. Leadership’s primary job is to enhance creative capacity by developing collectively effective leadership. William A. Adams, Mastering Leadership: An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results Danh ngôn cuộc sống … Đọc tiếp

Khi một lời hứa lãnh đạo bị bỏ

Khi một lời hứa lãnh đạo bị bỏ qua hoặc không được thực hiện, niềm tin bị phá vỡ, sự tham gia bị xói mòn và hiệu suất bị ảnh hưởng. When a Promise of Leadership is neglected or unfulfilled, trust is broken, engagement erodes, and performance suffers. William A. Adams, Mastering Leadership: An Integrated … Đọc tiếp