Gần đây … Nguyên tắc Peter đã nhường chỗ cho “nguyên tắc Dilbert”. Khái niệm cơ bản của nguyên tắc Dilbert là những người lao động không hiệu quả nhất được di chuyển một cách có hệ thống đến nơi họ có thể gây thiệt hại ít nhất: quản lý.
Lately…the Peter Principle has given way to the “Dilbert Principle.” The basic concept of the Dilbert Principle is that the most ineffective workers are systematically moved to the place where they can do the least damage: management.
Scott Adams, The Dilbert Principle: A Cubicle’s-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions