Khi nào một công việc cảm thấy có ý nghĩa? Bất cứ khi nào nó cho phép chúng ta tạo ra niềm vui hoặc giảm đau khổ ở người khác. Mặc dù chúng ta thường được dạy để nghĩ về bản thân mình là ích kỷ, nhưng khao khát hành động có ý nghĩa trong công việc của chúng ta dường như là một phần của trang điểm của chúng ta như sự thèm ăn của chúng ta đối với địa vị hoặc tiền bạc. Đó là bởi vì chúng ta là những động vật tập trung có ý nghĩa hơn là đơn giản là những người vật chất mà chúng ta có thể dự tính hợp lý đầu hàng an ninh cho sự nghiệp giúp đưa nước uống đến vùng nông thôn Malawi hoặc có thể nghỉ việc trong hàng tiêu dùng để điều dưỡng tim, nhận thức được rằng khi nó đến để cải thiện tình trạng của con người, một máy khử rung tim được điều khiển tốt có lợi thế hơn cả bánh quy tốt nhất. Nhưng chúng ta nên cảnh giác khi hạn chế ý tưởng về công việc có ý nghĩa quá chặt chẽ, chỉ tập trung vào các bác sĩ, nữ tu của Kolkata hoặc các bậc thầy cũ . Có thể có những cách ít xuất hiện hơn để đóng góp vào việc thực hiện lợi ích tập thể …….. một nỗ lực có ý nghĩa chỉ có thể có ý nghĩa khi nó tiến hành nhanh chóng trong tay số lượng diễn viên bị hạn chế và do đó Có thể tạo ra một kết nối tưởng tượng giữa những gì họ đã làm với ngày làm việc và tác động của họ đối với người khác.
When does a job feel meaningful? Whenever it allows us to generate delight or reduce suffering in others. Though we are often taught to think of ourselves as inherently selfish, the longing to act meaningfully in our work seems just as stubborn a part of our make-up as our appetite for status or money. It is because we are meaning-focused animals rather than simply materialistic ones that we can reasonably contemplate surrendering security for a career helping to bring drinking water to rural Malawi or might quit a job in consumer goods for one in cardiac nursing, aware that when it comes to improving the human condition a well-controlled defibrillator has the edge over even the finest biscuit.But we should be wary of restricting the idea of meaningful work too tightly, of focusing only on the doctors, the nuns of Kolkata or the Old Masters. There can be less exalted ways to contribute to the furtherance of the collective good……..An endeavor endowed with meaning may appear meaningful only when it proceeds briskly in the hands of a restricted number of actors and therefore where particular workers can make an imaginative connection between what they have done with their working days and their impact upon others.
Alain de Botton, The Pleasures and Sorrows of Work