Lãnh đạo có rất nhiều điều với nó hơn là chỉ nói cho mọi người biết phải làm gì, theo dõi các nỗ lực, phạt những người muộn hoặc phá vỡ, và tuyển dụng / sa thải. công việc mà người khác chấp nhận và sẵn sàng theo dõi. Các nhà lãnh đạo này rất giỏi trong việc làm việc với chính họ, họ đã phát triển kỷ luật, khả năng trì hoãn sự hài lòng, tò mò về lý do tại sao mọi người nghĩ hoặc làm mọi việc theo cách họ làm và cởi mở và chấp nhận của Change.just Hãy nhìn vào bất kỳ đội thể thao, đơn vị quân sự hoặc công ty thành công và bạn sẽ đọc hoặc nghe về tất cả các nhà lãnh đạo tạo nên công ty. Thông thường nhất các nhà lãnh đạo này không phải là những người có tiêu đề, mà là những người thực hiện nơi này chạy qua những nỗ lực, sự tập trung, quyết tâm và khả năng vượt qua các trở ngại. Đó là từ các cấp bậc này mà các tiêu đề được cấp và phần thưởng được đưa ra. Những người này đã chứng minh rằng họ có thể dẫn đầu bằng ví dụ, có thể gánh vác tải và có những gì cần thiết để dẫn dắt người khác, giúp họ phát triển giống như họ được giúp đỡ trên đường đi. Cuốn sách của tôi có tựa đề bạn làm việc với bạn là tất cả về bạn, giúp bạn trở thành người lãnh đạo mà bạn có khả năng trở thành. Chỉ cần hiển thị để làm việc có thể giúp bạn làm việc, bước lên và dẫn đầu bằng ví dụ là những gì người khác sẽ chú ý và sắp xếp.
LeadershipLeadership has a lot more to it than simply telling people what to do, keeping track of efforts, penalizing those who are late or who disrupt, and hiring / firing.Great leaders are also great workers with a level of competence and confidence learned on the job that others accept and are willing to follow.These leaders are good at working with themselves, they have developed discipline, an ability to delay gratification, curiosity as to why people think or do things the way they do, and are open minded and accepting of change.Just look at any sports team, military unit or successful company and you will read or hear about all the leaders that make up the company. Most frequently these leaders are not the ones with a title, but the ones who make the place run through their efforts, focus, determination and ability to overcome obstacles.It is from these ranks that titles are granted and rewards given. These people have proven that they can lead by example, are able to shoulder the load and have what it takes to lead others, helping them grow just as they were helped on their way. My book entitled YOU Working With YOU is all about you, helping you to become the leader that you are capable of becoming. Just showing up to work might keep you employed, stepping up and leading by example is what others will notice and align with.
Richard Morin, You Working with You: A Roadmap to Self Mastery