Một cuộc khảo sát với 348 nhà quản lý nam tại hai mươi công ty Fortune 500 cho thấy những người cha từ các gia đình sự nghiệp kép đặt trung bình ít hơn hai giờ mỗi tuần-hoặc ít hơn khoảng 4 %-so với những người đàn ông có vợ ở nhà. Đó là sự khác biệt duy nhất giữa hai nhóm đàn ông. Nhưng những người cha với những người vợ làm việc, những người có lẽ có thêm một vài trách nhiệm trong nước, kiếm được ít hơn gần 20 %.
A survey of 348 male managers at twenty Fortune 500 companies found that fathers from dual-career families put in an average of two fewer hours per week – or about 4 percent less – than men whose wives were at home. That was the only difference between the two groups of men. But the fathers with working wives, who presumably had a few more domestic responsibilities, earned almost 20 percent less.
Ann Crittenden, The Price of Motherhood: Why the Most Important Job in the World is Still the Least Valued