Kiến thức là thứ mà lửa không thể cháy, nước không

Kiến thức là thứ mà lửa không thể cháy, nước không thể ướt, không khí không thể khô, kẻ trộm không thể ăn cắp và bạn càng tiêu tốn nhiều hơn nữa. Knowledge is something that fire cannot burn, water cannot wet, air cannot dry, thieves cannot steal, and the more you spend the more … Đọc tiếp

Nhân viên thường có động lực để ở lại hoặc rời

Nhân viên thường có động lực để ở lại hoặc rời đi do người quản lý của họ. Employees are usually motivated to stay or leave due to their managers. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Kinh nghiệm là kiến ​​thức tốn kém.

Kinh nghiệm là kiến ​​thức tốn kém. Experience is costly knowledge. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Các tình huống bất lợi được sử dụng thuận lợi

Các tình huống bất lợi được sử dụng thuận lợi có thể cung cấp các giải pháp cho các vấn đề. Adverse situations used advantageously can offer solutions to problems. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Chất lượng giải quyết sự đánh đổi giữa tỷ suất

Chất lượng giải quyết sự đánh đổi giữa tỷ suất lợi nhuận và bán hàng. Quality solves the trade-off between margins and sales. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Cải thiện kết hợp hiệu quả với sự đơn giản.

Cải thiện kết hợp hiệu quả với sự đơn giản. Improvement combines effectiveness with simplicity. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Các nhà lãnh đạo ưu tiên những gì họ muốn.

Các nhà lãnh đạo ưu tiên những gì họ muốn. Leaders prioritize what they want. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Sự tức giận tạo ra khoảng cách la hét tăng lên.

Sự tức giận tạo ra khoảng cách la hét tăng lên. Anger creates distances that shouting increases. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Một nhóm thành công khi một cá nhân thất bại.

Một nhóm thành công khi một cá nhân thất bại. A team succeeds where an individual fails. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Có ít nhất hai cách để tin vào ý tưởng về chất

Có ít nhất hai cách để tin vào ý tưởng về chất lượng. Bạn có thể tin rằng có điều gì đó không thể thực hiện được trong tâm trí con người, hoặc bạn có thể tin rằng chúng ta không hiểu chất lượng trong tâm trí là gì, mặc dù một ngày nào đó … Đọc tiếp