Mối quan tâm của một thành viên trong nhóm cũng là mối quan tâm của đội. The concern of a team member is also the concern of the team. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Đôi khi, thay đổi hoàn cảnh cũng thay đổi mối quan hệ. Sometimes, changing circumstances also changes relationships. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Tốt hơn là làm việc cho chính mình một mình. Bạn làm như bạn muốn và làm theo ý tưởng của riêng bạn, bạn ngưỡng mộ chính mình và làm hài lòng chính mình: đó không phải là điều chính? Và sau đó công chúng thật ngu ngốc. Ngoài ra, ai đọc? Và họ đọc … Đọc tiếp
Công nhận thúc đẩy. Recognition motivates. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Xung đột có những khởi đầu nhỏ. Conflicts have small beginnings. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Từ ngữ thúc đẩy. Words motivate. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Một nhóm là nhiều hơn tổng số của các cá nhân. A team is more than the sum of the individuals. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Làm nổi bật điểm mạnh làm tăng doanh số. Highlighting strengths increases sales. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Giúp người khác là một cách hiệu quả để đào tạo bản thân. Helping others is an effective way of training oneself. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Quản lý thời gian là điều cần thiết cho sự cân bằng cuộc sống công việc. Time management is essential for a work-life balance. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực