Khi một ham muốn sâu sắc, nó đạt đến tiềm thức và kêu gọi trau dồi những phẩm chất sẽ giúp thực hiện mong muốn, và đây là điều biến một người bình thường thành một nhà lãnh đạo vĩ đại. When a desire is deep, it reaches the subconscious mind and calls for cultivation … Đọc tiếp
Những người ghen tị với sự thành công của người khác thường không biết gì về những hy sinh, thất bại và sự cống hiến mà họ phải đến đó. Those who envy the success of others are normally ignorant to the sacrifices, failures, and dedication that it took for them to get there. Noel … Đọc tiếp
Thất bại không định nghĩa bạn. Đó là những gì bạn làm sau khi thất bại quyết định liệu bạn là người lãnh đạo hay lãng phí không khí hoàn toàn tốt. Failure doesn’t define you. It’s what you do after you fail that determines whether you are a leader or a waste of perfectly … Đọc tiếp
Nếu bạn có kế hoạch thất bại, thì bạn đang mong đợi thất bại. Nếu bạn có kế hoạch thành công, bạn sẽ thành công. Khi bạn bắt đầu thực hiện một ‘kế hoạch B ‘, bạn đánh lạc hướng khỏi‘ Lập kế hoạch A’ và thời điểm bạn bắt đầu tin rằng có những … Đọc tiếp
Dẫn đầu với sự trung thực, toàn vẹn, lòng trắc ẩn, sự kiên nhẫn và khoan dung – đối với chính bạn! Lead with honesty, total integrity, compassion, patience and tolerance — toward yourself! Bryant McGill, Simple Reminders: Inspiration for Living Your Best Life Danh ngôn cuộc sống vui
Là một nhà lãnh đạo, tôi ở đó để đưa ra quyết định tốt nhất có thể với bằng chứng trong tay và có thể biện minh cho quyết định đó. Nếu nó sai, chúng tôi thêm vào bằng chứng để đưa ra quyết định tiếp theo, nhưng không có lý do gì để hối … Đọc tiếp
Không ai sẽ làm tôi rũ bỏ niềm tin của tôi rằng những người lãnh đạo của những người đàn ông, những người trong bản chất của carbuncles, về những áp xe bán ý thức, những người thu hút đám đông gây sốt cho họ như những kẻ độc ác, có kiến thức bẩm sinh … Đọc tiếp
Chúng ta càng có thể nắm lấy thất bại, chúng ta sẽ càng có thể mở ra nó và chúng ta sẽ trở nên tự tin và kiên cường hơn. The more we can embrace failure, the more we will be able to open to it and the more confident and resilient we will become. … Đọc tiếp
Bây giờ, những người tham gia vào công việc quản lý bất kỳ sự khác biệt nào về bản chất so với những người mà họ cai trị? “” Có. Họ tự hào và có xu hướng sai trái tình dục. Ngoài ra, tình hình ở trong chính phủ có xu hướng khiến bạn phát … Đọc tiếp
Đúng. Ôi không! Tôi không phải chịu một sự lãnh đạo mà không phá vỡ các lãnh thổ mới! Đó là công việc lãnh đạo để thành công trong việc hạ cánh chân tay trên cơ sở mới. Yes. Oh no! I don’t subject myself to a leadership that does not break new territories! It … Đọc tiếp