Việc làm là việc khai
Việc làm là việc khai thác lòng can đảm của người sử dụng lao động, và, nỗi sợ thất bại của người tuyển dụng. Employment is the exploitation of the employer’s courage, and, the employed’s fear of failure. Mokokoma Mokhonoana
nhân viên
Một ‘nhân viên của tháng’ là
Một ‘nhân viên của tháng’ là một người có tiêu đề được trao cho người tốt nhất đã giúp người khác hiện thực hóa giấc mơ của họ trong tháng đó. An ‘Employee of the Month’ is a titled given to someone who best helped someone else actualize their dream—in that particular month. Mokokoma Mokhonoana … Đọc tiếp
Các bài tập yoga là công cụ
Các bài tập yoga là công cụ kết nối tốt nhất cho sự thống nhất, nhân phẩm, sức khỏe, bình đẳng, hòa bình toàn cầu và lòng trắc ẩn. Yoga exercises are the best connecting tools for unity, human dignity, health, equality, global peace and compassion. Amit Ray, Yoga The Science of Well-Being Danh ngôn … Đọc tiếp
Chúng tôi không bao giờ có
Chúng tôi không bao giờ có thể thiếu khi nói đến tuyển dụng, tuyển dụng, duy trì và phát triển lực lượng lao động của chúng tôi. Đó là những nhân viên biến thành công của tổ chức của chúng tôi thành hiện thực. We can never fall short when it comes to recruiting, hiring, … Đọc tiếp
Danh sách phát mã của các đạo
Danh sách phát mã của các đạo đức: o đối xử với đồng nghiệp, gia đình và bạn bè của bạn với sự tôn trọng, nhân phẩm, công bằng và lịch sự. và hỗ trợ một thế giới không phân biệt đối xử, quấy rối và trả thù. Có sự cân bằng trong cuộc sống … Đọc tiếp
Các bài tập yoga là công cụ
Các bài tập yoga là công cụ kết nối tốt nhất cho sự thống nhất, nhân phẩm, sức khỏe, bình đẳng, hòa bình toàn cầu và lòng trắc ẩn. Yoga exercises are the best connecting tools for unity, human dignity, health, equality, global peace and compassion. Amit Ray, Yoga The Science of Well-Being Danh ngôn … Đọc tiếp
Mời ai đó làm việc để trả lương
Mời ai đó làm việc để trả lương là một đặc quyền thiêng liêng và một sự tin tưởng. Nó phải được coi là một vinh dự cao để có thể cho người khác làm việc, và cả chủ nhân và nhân viên không nên lạm dụng mối quan hệ này Inviting someone to work … Đọc tiếp
Nếu bạn xác định bản thân bằng
Nếu bạn xác định bản thân bằng danh hiệu Huấn luyện viên hoặc Boss, bạn sẽ không bao giờ kiếm được sự tin tưởng thực sự từ các cầu thủ hoặc nhân viên của mình. If you define yourself by the title of coach or boss, you’ll never earn real trust from your players or … Đọc tiếp
Vị trí tuyển dụng trong trái
Vị trí tuyển dụng trong trái tim bạn không bao hàm rằng không ai đang tìm kiếm công việc phục vụ cảm xúc của bạn, nhưng vì trước tiên nhân viên phải có tất cả các thông tin cần thiết cần thiết cho công việc. The vacancy in your heart doesn’t connotes that nobody is … Đọc tiếp
Nếu chúng ta nghiêm túc về sự
Nếu chúng ta nghiêm túc về sự thay đổi, chúng ta phải đào – tốt nhất là với nhiều công ty và với sự đánh giá đầy đủ về thực tế là mặc dù chúng ta đã không bắt đầu lửa, nhưng nó thuộc về chúng ta bây giờ. If we are serious about change, … Đọc tiếp