Bối cảnh xã hội chứ không phải khả năng cá nhân thúc đẩy hiệu suất, thành công hay thất bại của một nhóm hoặc một dự án. Social context and NOT individual abilities drives performance, success or failure of a team or a project. Dr. Dragos, Engineering Success: The True Meaning of Leadership and Team … Đọc tiếp
Một tâm trí rõ ràng đạt được thành công. A clear mind achieves success. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Các mối quan hệ cần được coi trọng ngày hôm nay, vì ngày mai là không chắc chắn. Relationships need to be valued today, for tomorrow is uncertain. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Chỉ trích là dễ dàng, thực hiện là khó khăn. Criticizing is easy, performing is difficult. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Một số nhà lãnh đạo dẫn đầu từ phía trước. Some leaders lead from the front. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Một số vấn đề là tưởng tượng và không có thật. Some problems are imaginary and not real. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Xung đột có thể tạo ra khoảng cách không thể đo lường được. Conflicts may create unfathomable distances. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Trong bán hàng, mọi khách hàng tiềm năng là một khách hàng tiềm năng. In sales, every prospect is a potential customer. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Bạn cần thiết lập một hệ thống phần thưởng và hình phạt cho chính mình và nhóm của bạn You need to set a system of rewards and punishment for yourself and your team Sunday Adelaja Châm ngôn sống ngắn gọn
Tôi thà là Jester, người thêm giá trị cho những người xung quanh hơn là một vị vua không có tầm nhìn hay ý định tạo ra sự khác biệt. I’d rather be the jester who adds value to those around me than a King with no vision or intention of making a difference. Janna … Đọc tiếp