360 ° trách nhiệm giải trình một doanh nhân, bạn bị giữ: chịu trách nhiệm đối với FamilyAccountable của bạn đối với TeamAccountable của bạn đối với khách hàng của bạn có thể tự mình tính toán được cho kết quả của bạn 360° AccountabilityAs an Entrepreneur, you are held: Accountable to GodAccountable to Your … Đọc tiếp
Có sức mạnh to lớn khi một nhóm người có cùng sở thích cùng nhau làm việc theo cùng một mục tiêu. There is immense power when a group of people with similar interests gets together to work toward the same goals. Idowu Koyenikan, Wealth for All: Living a Life of Success at the Edge … Đọc tiếp
Chọn không trở thành một phần của một nhóm hoặc tôn giáo không khiến tôi không tôn giáo; Vì tôn giáo của tôi là sự thật và tôi rất yêu Chúa. Tôi không cần phải liên kết bản thân với một sứ giả cụ thể nếu tôi đã hiểu thông điệp của Chúa. Và cách … Đọc tiếp
Tôi yêu gia đình của tôi đến nỗi nó mang lại những giọt nước mắt cho tôi. I love my family so much that it brings tears to my eyes. Diana Jaber Danh ngôn sống mạnh mẽ
Brian bước vào nặng nề vào lúc đó trên cây đàn guitar của mình, tiếng rít nhanh, cao vút khác nhau khi ngón tay anh bay dọc theo các phím đàn. Khi nhịp độ của phần giới thiệu ngày càng nhanh hơn, Bekka nghe thấy dòng bass tinh tế của Derek khi nó hoạt động. … Đọc tiếp
Một bộ lạc là một nhóm người kết nối với nhau, kết nối với một nhà lãnh đạo và kết nối với một ý tưởng. Trong hàng triệu năm, con người đã là một phần của bộ lạc này hay bộ lạc khác. Một nhóm chỉ cần hai điều để trở thành một bộ lạc: … Đọc tiếp
Tôi viết. Hẹn gặp lại bạn ở đó. I write. See you there. Barbara Johansen Status châm ngôn sống chất
Không có gì giàu trí tưởng tượng xảy ra với năm người cùng một lúc, bởi vì mỗi người chỉ lên tới một phần năm trí thông minh và nhận thức cá nhân của mình. Một đám đông không bao giờ bằng trí thông minh của bất kỳ một thành viên nào. Nothing imaginative ever … Đọc tiếp
Giống như một cuộc hôn nhân tốt, niềm tin vào một đội không bao giờ hoàn thành; nó phải được duy trì theo thời gian Like a good marriage, trust on a team is never complete; it must be maintained over time Patrick Lencioni, Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for … Đọc tiếp
Mô hình của tôi cho kinh doanh là The Beatles. Họ là bốn kẻ giữ cho nhau những khuynh hướng tiêu cực trong tầm kiểm soát. Họ cân bằng lẫn nhau và tổng số lớn hơn tổng của các bộ phận. Đó là cách tôi thấy kinh doanh: Những điều tuyệt vời trong kinh doanh … Đọc tiếp