Tin tưởng là biết rằng khi một thành viên trong nhóm thúc đẩy bạn, họ sẽ làm điều đó vì họ quan tâm đến đội. Trust is knowing that when a team member does push you, they’re doing it because they care about the team. Patrick Lencioni, The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership … Đọc tiếp
Không có chất lượng hoặc đặc điểm quan trọng hơn sự tin tưởng No quality or characteristic is more important than trust Patrick Lencioni, Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators Phương châm sống ngắn gọn
Giống như một cuộc hôn nhân tốt, niềm tin vào một đội không bao giờ hoàn thành; nó phải được duy trì theo thời gian Like a good marriage, trust on a team is never complete; it must be maintained over time Patrick Lencioni, Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for … Đọc tiếp
Các đội tuyệt vời không giữ lại với nhau. Họ không sợ hãi để phát sóng đồ giặt bẩn của họ. Họ thừa nhận sai lầm của họ, điểm yếu và mối quan tâm của họ mà không sợ bị trả thù. Great teams do not hold back with one another. They are unafraid to … Đọc tiếp
Hãy nhớ rằng tinh thần đồng đội bắt đầu bằng cách xây dựng niềm tin. Và cách duy nhất để làm điều đó là vượt qua nhu cầu bất khả xâm phạm của chúng tôi. Remember teamwork begins by building trust. And the only way to do that is to overcome our need for invulnerability. … Đọc tiếp
Chính trị là khi mọi người chọn lời nói và hành động của họ dựa trên cách họ muốn người khác phản ứng hơn là dựa trên những gì họ thực sự nghĩ. Politics is when people choose their words and actions based on how they want others to react rather than based on what … Đọc tiếp