nhóm

Công nhân có thể cung cấp hướng dẫn để cải thiện công việc. Workers can offer guidance for improving the work. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Nhu cầu chưa được đáp ứng làm cho đào tạo không được đáp ứng. Unfulfilled needs makes training unfulfilled. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Ngay cả một đứa trẻ cũng có thể cung cấp ý tưởng để cải thiện. Even a child can offer ideas for improvement. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Động lực khắc phục sự tự giới hạn. Motivation overcomes self-limitations. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Với một nền tảng chung, giải pháp của các vấn đề là dễ dàng. With a common ground, solution of problems is easy. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Cùng nhau giúp các thành viên trong nhóm đạt được cả mục tiêu cá nhân và nhóm. Mutually helping team members achieve both individual and team objectives. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Động lực hợp lý luôn luôn hiệu quả. Sensible motivation is always effective. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Lý luận lên đến đỉnh điểm trong việc đạt được kiến ​​thức. Reasoning culminates in gaining knowledge. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Trong các mối quan hệ, kẻ lừa đảo không thể tin tưởng bất cứ ai, bao gồm cả những kẻ lừa đảo. In relationships, the cheater is unable to trust anyone, including the cheated. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực