nhóm

Đôi khi một vấn đề tự cung cấp giải pháp riêng. Sometimes a problem itself offers its own solution. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Các vấn đề tức giận cần thời gian giải quyết. Angry issues need settling time. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Kiến thức là thứ mà lửa không thể cháy, nước không thể ướt, không khí không thể khô, kẻ trộm không thể ăn cắp và bạn càng tiêu tốn nhiều hơn nữa. Knowledge is something that fire cannot burn, water cannot wet, air cannot dry, thieves cannot steal, and the more you spend the more … Đọc tiếp

Nhân viên thường có động lực để ở lại hoặc rời đi do người quản lý của họ. Employees are usually motivated to stay or leave due to their managers. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Kinh nghiệm là kiến ​​thức tốn kém. Experience is costly knowledge. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Các tình huống bất lợi được sử dụng thuận lợi có thể cung cấp các giải pháp cho các vấn đề. Adverse situations used advantageously can offer solutions to problems. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Chất lượng giải quyết sự đánh đổi giữa tỷ suất lợi nhuận và bán hàng. Quality solves the trade-off between margins and sales. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Cải thiện kết hợp hiệu quả với sự đơn giản. Improvement combines effectiveness with simplicity. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực

Các nhà lãnh đạo ưu tiên những gì họ muốn. Leaders prioritize what they want. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực