Một nhóm thành công khi một cá nhân thất bại.
Một nhóm thành công khi một cá nhân thất bại. A team succeeds where an individual fails. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Một nhóm thành công khi một cá nhân thất bại. A team succeeds where an individual fails. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Mối quan tâm của một thành viên trong nhóm cũng là mối quan tâm của đội. The concern of a team member is also the concern of the team. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Đôi khi, thay đổi hoàn cảnh cũng thay đổi mối quan hệ. Sometimes, changing circumstances also changes relationships. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Công nhận thúc đẩy. Recognition motivates. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Xung đột có những khởi đầu nhỏ. Conflicts have small beginnings. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Bạn có thể biến mọi bộ phim xấu xí và gây tổn hại thành một phước lành chân chính bằng cách nhìn thấy nó khác nhau. Không ai đau khổ về mục đích. Chúng ta học cách từ bỏ niềm vui mà chúng ta cảm thấy trong việc tự cho người khác đổ lỗi cho … Đọc tiếp
Từ ngữ thúc đẩy. Words motivate. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Một nhóm là nhiều hơn tổng số của các cá nhân. A team is more than the sum of the individuals. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Làm nổi bật điểm mạnh làm tăng doanh số. Highlighting strengths increases sales. Rajen Jani, Once Upon A Time: 100 Management Stories châm ngôn sống tích cực
Xung đột trong các mối quan hệ cũng tự nhiên như hơi thở. Mặc dù xung đột dẫn đến các mối quan hệ lành mạnh, họ có thể điều chỉnh chúng ta nếu chúng không được giải quyết vào thời điểm thích hợp. Conflicts in relationships are as natural as breathing. While conflicts lead to … Đọc tiếp