… Tại sao các tập đoàn lại thoáng qua? … Thay vì bắt chước thành phố tự do, các doanh nghiệp này giảm thiểu các tương tác dẫn đến những ý tưởng mới. Họ dựng tường và thiết lập hệ thống phân cấp. Họ giữ cho mọi người không thư giãn và có những hiểu biết. Họ kìm hãm các cuộc trò chuyện, không khuyến khích bất đồng chính kiến và nghẹt thở các mạng xã hội. Thay vì tối đa hóa sự sáng tạo của nhân viên, họ bị ám ảnh bởi hiệu quả nhỏ.
…Why are corporations so fleeting?…Instead of imitating the freewheeling city, these businesses minimize the very interactions that lead to new ideas. They erect walls and establish hierarchies. They keep people from relaxing and having insights. They stifle conversations, discourage dissent, and suffocate social networks. Rather than maximizing employee creativity they become obsessed with minor efficiencies.
Jonah Lehrer, Imagine: How Creativity Works