Tất cả các số liệu thống kê về số lượng công việc bạn sẽ có trong suốt cuộc đời của bạn (15-20) và số lượng công ty bạn sẽ làm việc cho trong khi đúng, hoàn toàn bỏ lỡ điểm! Từ giờ trở đi, coi những con số đó là những con cá trích đỏ – chỉ quan trọng đối với các giám đốc, lãnh đạo và công ty nhân sự bị mắc kẹt trong quá khứ. Quy tắc chuyển đổi cá nhân gây rối: Mỗi năm, bạn sẽ trải nghiệm khoảng 100 khoảnh khắc biến đổi đáng kể. Hầu hết sẽ bị đẩy vào bạn bởi sự đột phá của thời đại chúng ta. Những người tập trung, những người tập trung biết 3 trận5 để chiếm giữ mỗi tuổi rất quan trọng đối với tương lai của họ.
All the statistics about how many jobs you’ll have over your lifetime… (15-20) and how many companies you’ll work for… while true, completely miss the point! From now on, treat those numbers as red herrings — crucial only to HR directors, leaders and companies who are stuck in the past. The Rule of Disruptive Personal Transformation: Every year, you will experience about 100 significant transformative moments. Most will be thrust upon you by the disruptive churn of our times.Driven, focused people know which 3—5 to seize each yearas crucial to their future.
Bill Jensen, Future Strong