Thay vì lòng can đảm ‘, chuyên gia quản lý Tom Peters khuyến nghị thúc đẩy’ một mức độ giận dữ với hiện trạng sao cho người ta không thể hành động.
Instead of courage’ management guru Tom Peters recommends fostering ‘a level of fury with the status quo such that one cannot not act.
Adam M. Grant, Originals: How Non-Conformists Move the World