Các nhà lãnh đạo không, vì chúng ta thường bị dẫn đến suy nghĩ, những người đi cùng với những đám đông lớn theo họ. Các nhà lãnh đạo là những người tự đi theo cách riêng của họ mà không quan tâm, hoặc thậm chí tìm thấy, cho dù có ai theo dõi họ. “Chất lượng lãnh đạo” không phải là những phẩm chất cho phép mọi người thu hút những người theo dõi, mà là những người cho phép họ làm mà không có họ. Chúng bao gồm, ít nhất, sự can đảm, sức bền, sự kiên nhẫn, hài hước, linh hoạt, tháo vát, bướng bỉnh, một cảm giác nhạy bén về thực tế và khả năng giữ một cái đầu mát mẻ và rõ ràng, ngay cả khi mọi thứ đang diễn ra tồi tệ. Nói tóm lại, các nhà lãnh đạo thực sự không biến mọi người thành những người theo dõi, mà là các nhà lãnh đạo khác.
Leaders are not, as we are often led to think, people who go along with huge crowds following them. Leaders are people who go their own way without caring, or even looking to see, whether anyone is following them. “Leadership qualities” are not the qualities that enable people to attract followers, but those that enable them to do without them. They include, at the very least, courage, endurance, patience, humor, flexibility, resourcefulness, stubbornness, a keen sense of reality, and the ability to keep a cool and clear head, even when things are going badly. True leaders, in short, do not make people into followers, but into other leaders.
John Holt, Teach Your Own: The John Holt Book Of Homeschooling