Đào tạo là một vòng lặp, một giao tiếp hai chiều trong đó một sự kiện ở một đầu của vòng lặp thay đổi các sự kiện ở đầu kia, giống hệt như một hệ thống phản hồi điều khiển học; Tuy nhiên, nhiều nhà tâm lý học coi công việc của họ như một thứ họ làm với một chủ đề, không phải với chủ đề.
Training is a loop, a two-way communication in which an event at one end of the loop changes events at the other, exactly like a cybernetic feedback system; yet many psychologists treat their work as something they do to a subject, not with the subject.
Karen Pryor, Don’t Shoot the Dog!: The New Art of Teaching and Training