Khi chúng ta không tò mò trong các cuộc trò chuyện, chúng ta đánh giá, nói, đổ lỗi và thậm chí xấu hổ, thường không biết điều đó, điều này dẫn đến xung đột. ”
When we aren’t curious in conversations we judge, tell, blame and even shame, often without even knowing it, which leads to conflict.” -The Power Of Curiosity: How To Have Real Conversations That Create Collaboration, Innovation and Understanding
Kirsten Siggins, The Power of Curiosity: How to Have Real Conversations that create Collaboration, Innovation and Understanding