Khi nhân viên tham gia đầy đủ, họ sản xuất, đóng góp và thực hiện ở cấp độ cao hơn. Do đó, các cầu thủ nhóm tái tổ chức mang lại nhiều giá trị hơn cho các công ty của họ và trao quyền cho một nền văn hóa tích cực.
When employees are fully engaged, they produce, contribute, and perform at higher levels. As a result, re-engaged team players bring more value to their companies and empower a positive culture.
Susan C. Young