cái nhìn sâu sắc

Quản lý thay đổi = phía con người của sự thay đổi. Change Management = The human side of change. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống ngắn gọn

Để con người di chuyển lên mặt đất cao hơn, chúng ta phải có quan điểm khác nhau, nhưng cũng chia sẻ điểm chung. For humans to move to higher ground, we must have different views, but share the common ground as well. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital … Đọc tiếp

Mục đích của quản lý thay đổi tập trung vào con người là xây dựng khả năng thay đổi liên tục. The purpose of people-centric Change Management is to build an ongoing change capability. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống ngắn gọn

Nếu bạn thực hiện một phần thay đổi trong thói quen hoạt động và DNA của bạn, và sau đó thay đổi trở nên dễ dàng hơn để đối phó, và thậm chí trở thành một khả năng kinh doanh cốt lõi đang diễn ra. If you make change part of your operation routine and … Đọc tiếp

Giá trị của một cá nhân được đo lường dựa trên năng suất, sáng tạo và đóng góp cho tổ chức hôm nay và ngày mai. The value of an individual is measured based on productivity, creativity, and contribution to the organization today and tomorrow. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to … Đọc tiếp

Tư duy là phần mềm, phần mềm và phần mềm đang ăn thế giới. Đối phó với những thay đổi ở cấp độ tư duy. Mindset is the “software,” and software is eating the world. Deal with changes at the mindset level. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation … Đọc tiếp

Để xóa đường đi, cho dù đó là việc loại bỏ các chướng ngại vật, đóng các điểm mù hay để cung cấp hướng dẫn, để toàn bộ doanh nghiệp có thể có một bước nhảy vọt và giải phóng tiềm năng đầy đủ của nó. To clear the path, whether that be the elimination … Đọc tiếp

Nhìn vào sức đề kháng để thay đổi như một nguồn năng lượng và nơi có năng lượng vẫn có niềm đam mê và tiềm năng. Look at resistances to change as a source of energy and where there is energy there is still passion and potential. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing … Đọc tiếp

Với sự hỗ trợ chủ động và sự tham gia đầy đủ của các nhà lãnh đạo hàng đầu, quản lý thay đổi có thể trở thành một chuyến đi thú vị để khám phá bối cảnh mới của các doanh nghiệp. With proactive support and full engagement of top leaders, Change Management can become … Đọc tiếp