Không thể là một nhận thức dựa

Không thể là một nhận thức dựa trên một ảo ảnh tâm thần hạn chế. Có thể là niềm tin vào tiềm năng của khả năng vô hình, Impossible is a perception based upon a limiting mental illusion. Possible is the belief in the potential of unseen possibility, Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui

Sự đánh giá cao và công nhận là

Sự đánh giá cao và công nhận là những phẩm chất mà hầu hết các nhà lãnh đạo quên, nhưng rất cần, để xây dựng một nơi làm việc tích cực, đam mê và tham gia. Appreciation and recognition are qualities that most leaders forget, but desperately need, to build a positive, passionate and engaged … Đọc tiếp

Hầu hết mọi người quan tâm đến

Hầu hết mọi người quan tâm đến thành công, nhưng không cam kết thành công, đó là lý do tại sao 85%+ người hiếm khi đạt được mức độ thành công mong muốn của họ. Most people are interested in success, but not COMMITTED to success, which is why 85%+ of people seldom achieve their … Đọc tiếp

Một nhóm hiệu suất cao đòi hỏi

Một nhóm hiệu suất cao đòi hỏi những người có tư duy hiệu suất cao, với năng lực có liên quan, giao tiếp cam kết và cân bằng, với một mục tiêu có ý nghĩa và đầy thách thức. A High Performance team requires people with High Performance Mindsets, with relevant competence, committed and balanced … Đọc tiếp

Tư duy đúng đắn là lực lượng mạnh

Tư duy đúng đắn là lực lượng mạnh mẽ nhất mà chúng ta có thể sử dụng để thay đổi tích cực thế giới. The right mindset is the most powerful force we can use to positively change the world. Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui

Lãnh đạo vô hạn là thành phần bí

Lãnh đạo vô hạn là thành phần bí mật giúp những người bình thường, tạo ra các nhóm hiệu suất cao, đạt được kết quả xuất sắc và không phổ biến. Limitless Leadership is the secret ingredient that helps common people, create high performance teams, that achieve outstanding and uncommon results. Tony Dovale Danh ngôn … Đọc tiếp

Lý do hầu hết nhân viên của bạn

Lý do hầu hết nhân viên của bạn đang ngủ và thảnh thơi, là vì bạn có những người quản lý nhàm chán, và những người quản lý bắt nạt, và không có nhà lãnh đạo thực sự nào để truyền cảm hứng và giải phóng tiềm năng. The reason most of your staff are … Đọc tiếp

Các nhóm hiệu suất cao tạo ra các

Các nhóm hiệu suất cao tạo ra các nền văn hóa chăm sóc, kết nối, cam kết, hợp tác và giao tiếp nhất quán rõ ràng High Performance Teams create cultures of caring, connection, commitment, collaboration and clear consistent communication Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui