Một tư duy nơi làm việc cách mạng có ý thức có ý thức, là những người đầu tiên, để đảm bảo rằng đó không phải là gái mại dâm của tương lai trẻ em của chúng ta. A Consciously Conscious Revolutionary Workplace mindset, is People Firsts, to ensure that it’s not a prostitute of … Đọc tiếp
Tâm trí vô thức của bạn có nhiều sức mạnh, ảnh hưởng và kiểm soát đối với suy nghĩ, cảm xúc, quyết định và lựa chọn của bạn hơn là tâm trí có ý thức của bạn. Your UNconscious mind has more power, influence and control over your thoughts, feelings, decisions, and choices, than your … Đọc tiếp
Hy vọng là ánh đèn sân khấu tỏa sáng trên các lĩnh vực khả năng của mỏ Hope is the spotlight that shines on the mine fields of possibility Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Một nền văn hóa của giao tiếp và kết nối phù hợp rõ ràng là nền tảng của một nhóm hiệu suất cao phát triển và phát triển. A Culture of clear consistent communication and connection is the foundation of a high performance team that thrives and flourishes. Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Trong một nơi làm việc cách mạng có ý thức có ý thức, người dân đầu tiên, hành tinh thứ hai và sau đó là lợi nhuận. In a Consciously Conscious Revolutionary Workplace, its People First, Planet Second and then Profits. Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Sự đánh giá cao và công nhận là những phẩm chất mà hầu hết các nhà lãnh đạo quên, nhưng rất cần, để xây dựng một nơi làm việc tích cực, đam mê và tham gia. Appreciation and recognition are qualities that most leaders forget, but desperately need, to build a positive, passionate and engaged … Đọc tiếp
Trong một nơi làm việc cách mạng có ý thức có ý thức, mọi người được thăng chức dựa trên kỹ năng, và quan trọng hơn là suy nghĩ In a Consciously Conscious Revolutionary Workplace, people are promoted based upon skillset, AND more importantly MINDSET Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Hầu hết mọi người quan tâm đến thành công, nhưng không cam kết thành công, đó là lý do tại sao 85%+ người hiếm khi đạt được mức độ thành công mong muốn của họ. Most people are interested in success, but not COMMITTED to success, which is why 85%+ of people seldom achieve their … Đọc tiếp
Một nhóm hiệu suất cao đòi hỏi những người có tư duy hiệu suất cao, với năng lực có liên quan, giao tiếp cam kết và cân bằng, với một mục tiêu có ý nghĩa và đầy thách thức. A High Performance team requires people with High Performance Mindsets, with relevant competence, committed and balanced … Đọc tiếp
Lãnh đạo vô hạn là thành phần bí mật giúp những người bình thường, tạo ra các nhóm hiệu suất cao, đạt được kết quả xuất sắc và không phổ biến. Limitless Leadership is the secret ingredient that helps common people, create high performance teams, that achieve outstanding and uncommon results. Tony Dovale Danh ngôn … Đọc tiếp