Một nhân viên duy nhất, với một thông điệp, có thể nắm bắt ngắn gọn bản chất của một công ty giống như một bức ảnh mang tính biểu tượng ghi lại một khoảnh khắc. Thật không may, nó thường là massages tiêu cực được xuất bản hoặc sử dụng trong các vụ kiện. A … Đọc tiếp
Khi một tin nhắn đã được gửi bằng điện tử, người viết đã nhượng lại sức mạnh không chỉ cho người nhận, mà còn cho bất kỳ ai người nhận chọn chuyển tiếp thông tin. Để truy cập giao tiếp điện tử là để kiểm soát nó. Người nhận, không phải người viết, có quyền … Đọc tiếp
Trong môi trường kinh doanh của Darwin, những từ khiêu khích nhất của một người được các đối thủ cạnh tranh lựa chọn một cách tự nhiên để quay trở lại với họ trong những khoảnh khắc không phù hợp nhất. Không trang bị cho đối thủ của bạn. In the Darwinian environment of business, … Đọc tiếp
Đối với mỗi ý kiến, có một ý kiến bình đẳng và ngược lại. For every opinion, there is an equal and opposite opinion. Kent Alan Robinson, UnSend: Email, text, and social media disasters…and how to avoid them Danh ngôn cuộc sống vui
Không phải là tốt và xấu, các nền tảng truyền thông điện tử phụ thuộc 100 % vào đầu vào của người dùng. Neither inherently good nor evil, electronic communication platforms are 100 percent dependent on user input. Kent Alan Robinson, UnSend: Email, text, and social media disasters…and how to avoid them Danh ngôn cuộc … Đọc tiếp
Lãnh đạo không phải là về sức mạnh và địa vị của một mà là sự trao quyền và dịch vụ của tất cả mọi người. Đó là những gì nó nên được và đó là cách nó nên được đo lường. Leadership is not about the power and status of one but the empowerment … Đọc tiếp
Lời viết truyền đạt một từ ngữ mà từ nói thiếu. Giả định cơ bản là thời gian và suy nghĩ đã được sử dụng cho những gì được viết, ngay cả khi đó không phải là trường hợp. The written word imparts a gravitas the spoken word lacks. The underlying assumption is that time … Đọc tiếp
Lãnh đạo là nghệ thuật hoàn thành nhiều hơn khoa học của quản lý nói là có thể. Leadership is the art of accomplishing more than the science of management says is possible. Colin Powell Danh ngôn cuộc sống vui
Một email gây thiệt hại được chuyển tiếp bên ngoài tổ chức là dấu hiệu cho thấy các vấn đề trong tổ chức. A damaging email forwarded outside the organization is indicative of problems within the organization. Kent Alan Robinson Danh ngôn cuộc sống vui
Bỏ ra khỏi bộ phận giữa việc hoàn thành nhiệm vụ, tầm nhìn và kế hoạch chiến lược của tổ chức chỉ là công việc của các nhà lãnh đạo. Move away from the mid-set that the fulfillment of the organization’s mission, vision, and strategic plan is only the work of leaders. Sue Tetzlaff, The … Đọc tiếp