Tại sao McNamara có những nhân vật tốt như vậy? Tại sao McNamara có nhân viên giỏi như vậy và bóng như vậy làm việc như vậy? Bóng ngày hôm sau sẽ giận dữ gửi nhân viên của mình đưa ra các số liệu, để tìm hiểu làm thế nào McNamara đã nhận được họ, … Đọc tiếp
Bạn không biết số dư tài khoản của bạn về lòng can đảm cá nhân là gì cho đến khi tình huống đó xuất hiện ở nơi séc đó cần được viết và rút tiền mặt You don’t know what your account balance of personal courage is until that situation presents itself where that check … Đọc tiếp
Đặt các tiêu chuẩn cho những gì bạn mong đợi của mọi người và những người chính xác sẽ tham gia vào sự nghiệp của bạn. Set the standards for what you expect of people and the correct ones will join your cause. Shannon L. Alder Danh ngôn cuộc sống vui
Khi một nhân viên, một nhóm hoặc một công ty đam mê các sản phẩm và dịch vụ của họ, tôi có xu hướng mang đến cho họ doanh nghiệp của mình. Phải không? When an employee, a team, or a company is passionate about their products and services, I am more inclined to bring … Đọc tiếp
Đặt đúng người vào đúng vị trí để đảm bảo sức mạnh và tài năng cá nhân của họ được sử dụng và đánh giá cao. Put the right people in the right positions to ensure their personal strengths and talents are being utilized and appreciated. Susan C. Young, The Art of Being: 8 Ways … Đọc tiếp
Hãy nghĩ về những điều trong cuộc sống gợi ra niềm đam mê trong bạn và làm cho bạn hạnh phúc. Think about the things in life that elicit passion in you and make you happy. Susan C. Young, The Art of Being: 8 Ways to Optimize Your Presence & Essence for Positive Impact
Nó không thể được dạy cho tất cả, nhưng những người cung cấp công việc đặc biệt, chỉ bằng cách chuyển tiếp niềm đam mê của họ thông qua những gì họ nói và làm tại nơi làm việc, là vô giá. It can’t be taught to all, but people who deliver exceptional work, merely … Đọc tiếp
Khi nhân viên được thúc đẩy và yêu thích những gì họ làm, bạn sẽ thấy năng suất cao hơn, doanh thu ít hơn, giao tiếp lành mạnh hơn, tăng lòng trung thành và môi trường hạnh phúc hơn. When employees are motivated and love what they do you will see higher productivity, less turnover, … Đọc tiếp
Cho dù bạn có thích hay không, bạn đang tự xây dựng thương hiệu. Mối quan tâm là liệu thương hiệu có tích cực hay không. Do đó, người ta mong đợi mọi người thành công đầy tham vọng muốn tạo ra một tác động không thể xóa nhòa trước hết là tạo và duy … Đọc tiếp
Đam mê cho bạn định hướng. Nó phục vụ như một la bàn bên trong liên kết bạn với hành động. Passion gives you direction. It serves as an inner compass that links you to action. Susan C. Young, The Art of Being: 8 Ways to Optimize Your Presence & Essence for Positive Impact