Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation

Đổi mới là sự thay đổi, quản lý

Bởi

Đổi mới là sự thay đổi, quản lý thay đổi cần phải là một phần không thể thiếu trong quản lý đổi mới. Innovation is the change, Change Management needs to be an integral part of innovation management. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống ngắn … Đọc tiếp

Nhận thức là bước đầu tiên của

Bởi

Nhận thức là bước đầu tiên của quản lý thay đổi, nó bắt đầu từ cấp độ suy nghĩ. Awareness is the first step of Change Management, it starts from the mindset level. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống ngắn gọn

Để con người di chuyển lên mặt

Bởi

Để con người di chuyển lên mặt đất cao hơn, chúng ta phải có quan điểm khác nhau, nhưng cũng chia sẻ điểm chung. For humans to move to higher ground, we must have different views, but share the common ground as well. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital … Đọc tiếp

Có lẽ khó khăn trong việc đo lường

Bởi

Có lẽ khó khăn trong việc đo lường quản lý thay đổi là điều chúng tôi đang đo lường đang thay đổi. Perhaps the difficulty in measuring Change Management is that the very thing we are measuring is changing. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống … Đọc tiếp

Kết quả của người Viking về quản

Bởi

Kết quả của người Viking về quản lý vi mô có lẽ là hữu hình trong ngắn hạn, nhưng thường gây ra thiệt hại trong thời gian dài. The “result” of micromanagement is perhaps tangible in the short run, but more often causes damage for the long term. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an … Đọc tiếp

Sự phù hợp của tổ chức là sự cân

Bởi

Sự phù hợp của tổ chức là sự cân bằng tốt của thái độ phù hợp và suy nghĩ sai lầm. The organizational fit is the good balance of the fitting attitude and misfit thinking. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống ngắn gọn

Có lẽ tốt hơn và dễ tiếp cận hơn

Bởi

Có lẽ tốt hơn và dễ tiếp cận hơn để đo lường sự sẵn sàng thay đổi hơn là thay đổi tiến trình. It’s probably better and more accessible to measure change readiness rather than change progress. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống ngắn gọn

Mục đích của quản lý thay đổi tập

Bởi

Mục đích của quản lý thay đổi tập trung vào con người là xây dựng khả năng thay đổi liên tục. The purpose of people-centric Change Management is to build an ongoing change capability. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống ngắn gọn

Nếu bạn thực hiện một phần thay

Bởi

Nếu bạn thực hiện một phần thay đổi trong thói quen hoạt động và DNA của bạn, và sau đó thay đổi trở nên dễ dàng hơn để đối phó, và thậm chí trở thành một khả năng kinh doanh cốt lõi đang diễn ra. If you make change part of your operation routine and … Đọc tiếp