Tâm trí dựa trên nỗi sợ coi những

Tâm trí dựa trên nỗi sợ coi những thách thức là vấn đề, đó là nguy hiểm và không thể. Tâm trí can đảm coi vấn đề là những thách thức, điều đó là có thể và thú vị. Fear based mindsets see challenges as problems, that are dangerous and impossible. Courageous Mindsets see problems … Đọc tiếp

Trong một nơi làm việc cách mạng

Trong một nơi làm việc cách mạng có ý thức có ý thức, người dân đầu tiên, hành tinh thứ hai và sau đó là lợi nhuận. In a Consciously Conscious Revolutionary Workplace, its People First, Planet Second and then Profits. Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui

Không thể là một nhận thức dựa

Không thể là một nhận thức dựa trên một ảo ảnh tâm thần hạn chế. Có thể là niềm tin vào tiềm năng của khả năng vô hình, Impossible is a perception based upon a limiting mental illusion. Possible is the belief in the potential of unseen possibility, Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui

Sự đánh giá cao và công nhận là

Sự đánh giá cao và công nhận là những phẩm chất mà hầu hết các nhà lãnh đạo quên, nhưng rất cần, để xây dựng một nơi làm việc tích cực, đam mê và tham gia. Appreciation and recognition are qualities that most leaders forget, but desperately need, to build a positive, passionate and engaged … Đọc tiếp

Trong một nơi làm việc cách mạng

Trong một nơi làm việc cách mạng có ý thức có ý thức, mọi người được thăng chức dựa trên kỹ năng, và quan trọng hơn là suy nghĩ In a Consciously Conscious Revolutionary Workplace, people are promoted based upon skillset, AND more importantly MINDSET Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui

Hầu hết mọi người quan tâm đến

Hầu hết mọi người quan tâm đến thành công, nhưng không cam kết thành công, đó là lý do tại sao 85%+ người hiếm khi đạt được mức độ thành công mong muốn của họ. Most people are interested in success, but not COMMITTED to success, which is why 85%+ of people seldom achieve their … Đọc tiếp

Một nhóm hiệu suất cao đòi hỏi

Một nhóm hiệu suất cao đòi hỏi những người có tư duy hiệu suất cao, với năng lực có liên quan, giao tiếp cam kết và cân bằng, với một mục tiêu có ý nghĩa và đầy thách thức. A High Performance team requires people with High Performance Mindsets, with relevant competence, committed and balanced … Đọc tiếp

Tư duy đúng đắn là lực lượng mạnh

Tư duy đúng đắn là lực lượng mạnh mẽ nhất mà chúng ta có thể sử dụng để thay đổi tích cực thế giới. The right mindset is the most powerful force we can use to positively change the world. Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui

Lãnh đạo vô hạn là thành phần bí

Lãnh đạo vô hạn là thành phần bí mật giúp những người bình thường, tạo ra các nhóm hiệu suất cao, đạt được kết quả xuất sắc và không phổ biến. Limitless Leadership is the secret ingredient that helps common people, create high performance teams, that achieve outstanding and uncommon results. Tony Dovale Danh ngôn … Đọc tiếp