Các nhân viên không cần thiết, loại công nhân vẫn ở nhà khi tuyết rơi, là người nhanh nhất để phàn nàn về cách những người tài năng của một tổ chức hành xử. The nonessential employees, the type of workers whom remain at home when it snows, are the quickest to complain about how … Đọc tiếp
Tuyên bố sứ mệnh, tuyên bố tầm nhìn, giá trị cốt lõi và tiêu chuẩn dịch vụ của bạn cung cấp một trọng tâm rõ ràng cho tất cả trong khi giữ cho nhóm của bạn khiêm tốn và đói khát. Nó tạo ra môi trường gia đình mà nhân viên của bạn thích đến … Đọc tiếp
Huấn luyện nhân viên mới của bạn đúng cách. Nghe có vẻ rất rõ ràng, và nó thường không xảy ra. Train your new employee properly. Sounds so obvious, and yet it often doesn’t happen. Amber Hurdle, The Bombshell Business Woman: How to Become a Bold, Brave, and Successful Female Entrepreneur Danh ngôn cuộc sống … Đọc tiếp
Bạn đã phải khiến nhóm của bạn không chỉ hiểu được thương hiệu công ty của bạn mà còn để hiểu thương hiệu cá nhân của họ. You’ve got to get your team to not only understand your company brand, but also to understand their personal brand. Amber Hurdle, The Bombshell Business Woman: How to … Đọc tiếp
Những nhân viên không tham gia có tiềm năng chưa được khai thác mà các mặt hàng giống như một vật phẩm dễ hỏng. Employees who are not engaged have untapped potential that sours like a perishable item. Kevin E. Phillips, Employee Leaps: Leveraging Engagement by Applying Positive Strategies Danh ngôn cuộc sống vui
Điều đầu tiên phải được công nhận là người ta không thể huấn luyện ai đó đam mê-đó là trong DNA của họ hoặc không. The first thing that has to be recognized is that one cannot train someone to be passionate–it’s either in their DNA or it’s not. Richard Branson Danh ngôn cuộc sống … Đọc tiếp
Khi một người tham gia, sự cống hiến cho nghề của họ, mong muốn đạt được và không ngừng cam kết để tạo ra sự khác biệt là có thể sờ thấy. Bạn có thể nhìn thấy nó, nghe nó, và cảm nhận nó và nó rất dễ lây lan! When a person is engaged, … Đọc tiếp
Đối xử với nhân viên của bạn như bạn muốn được đối xử nếu bạn là một nhân viên. Treat your employees like you would want to be treated if you were an employee. Amber Hurdle, The Bombshell Business Woman: How to Become a Bold, Brave, and Successful Female Entrepreneur Danh ngôn cuộc sống vui
Sự tăng trưởng của một tổ chức không phụ thuộc vào số lượng nhân viên trong đăng ký của mình. Nó phụ thuộc vào số lượng nhân viên thể hiện sự cống hiến và cam kết với tầm nhìn của tổ chức. The growth of an organization is not dependent on the number of employees … Đọc tiếp
Tôi được dạy rằng y tá chăm chỉ nhất được tìm thấy ở phần bẩn nhất của phòng lâm sàng. I was taught that the most hardworking nurse is found at the dirtiest part of the clinical ward. Israelmore Ayivor, Leaders’ Frontpage: Leadership Insights from 21 Martin Luther King Jr. Thoughts Danh ngôn cuộc sống … Đọc tiếp