Kết quả của người Viking về quản lý vi mô có lẽ là hữu hình trong ngắn hạn, nhưng thường gây ra thiệt hại trong thời gian dài. The “result” of micromanagement is perhaps tangible in the short run, but more often causes damage for the long term. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an … Đọc tiếp
Sự phù hợp của tổ chức là sự cân bằng tốt của thái độ phù hợp và suy nghĩ sai lầm. The organizational fit is the good balance of the fitting attitude and misfit thinking. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống ngắn gọn
Có lẽ tốt hơn và dễ tiếp cận hơn để đo lường sự sẵn sàng thay đổi hơn là thay đổi tiến trình. It’s probably better and more accessible to measure change readiness rather than change progress. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống ngắn gọn
Mục đích của quản lý thay đổi tập trung vào con người là xây dựng khả năng thay đổi liên tục. The purpose of people-centric Change Management is to build an ongoing change capability. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm ngôn sống ngắn gọn
Nếu bạn thực hiện một phần thay đổi trong thói quen hoạt động và DNA của bạn, và sau đó thay đổi trở nên dễ dàng hơn để đối phó, và thậm chí trở thành một khả năng kinh doanh cốt lõi đang diễn ra. If you make change part of your operation routine and … Đọc tiếp
Giá trị của một cá nhân được đo lường dựa trên năng suất, sáng tạo và đóng góp cho tổ chức hôm nay và ngày mai. The value of an individual is measured based on productivity, creativity, and contribution to the organization today and tomorrow. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to … Đọc tiếp
Tư duy là phần mềm, phần mềm và phần mềm đang ăn thế giới. Đối phó với những thay đổi ở cấp độ tư duy. Mindset is the “software,” and software is eating the world. Deal with changes at the mindset level. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation … Đọc tiếp
Tương lai hoặc các tổ chức có những đặc điểm kỹ thuật số tuyệt vời như tập trung vào khách hàng, sự đồng cảm và tham gia. The future or organizations have amazing digital traits such as customer-centricity, empathy, and participation. Pearl Zhu, Change Insight: Change as an Ongoing Capability to Fuel Digital Transformation Châm … Đọc tiếp
Để xóa đường đi, cho dù đó là việc loại bỏ các chướng ngại vật, đóng các điểm mù hay để cung cấp hướng dẫn, để toàn bộ doanh nghiệp có thể có một bước nhảy vọt và giải phóng tiềm năng đầy đủ của nó. To clear the path, whether that be the elimination … Đọc tiếp
Các chuyên gia kỹ thuật số với tâm trí tăng trưởng có thể bước ra khỏi vùng thoải mái của riêng họ dễ dàng hơn, đi bộ nói chuyện và dẫn đầu thay đổi một cách tự tin hơn. Digital professionals with growth mind can step out of their own comfort zone more easily, walking … Đọc tiếp