Lời viết truyền đạt một từ ngữ mà từ nói thiếu. Giả định cơ bản là thời gian và suy nghĩ đã được sử dụng cho những gì được viết, ngay cả khi đó không phải là trường hợp. The written word imparts a gravitas the spoken word lacks. The underlying assumption is that time … Đọc tiếp
Khi bạn có một nền văn hóa công ty mạnh mẽ, nó sẽ tỏa sáng thông qua thương hiệu của bạn và bạn có thể nói một cách chính xác, Đây là những gì thương hiệu của chúng tôi nói về. When you have a strong company culture it will shine through your brand and … Đọc tiếp
Một email gây thiệt hại được chuyển tiếp bên ngoài tổ chức là dấu hiệu cho thấy các vấn đề trong tổ chức. A damaging email forwarded outside the organization is indicative of problems within the organization. Kent Alan Robinson Danh ngôn cuộc sống vui
Một vụ tai nạn xe hơi ở bảy mươi lăm dặm một giờ dẫn đến thủy tinh và thép rải rác trên đường. Các nhân viên khẩn cấp tham dự các tài xế, hành khách và người ngoài cuộc bị thương, và loại bỏ đống đổ nát. Một xác tàu truyền thông điện tử thiếu … Đọc tiếp
Bạn có quyền giữ im lặng. Bất cứ điều gì bạn nói có thể và sẽ được sử dụng để chống lại bạn trong một tòa án của pháp luật … Bạn có hiểu các quyền tôi vừa đọc cho bạn không? Với những quyền này trong tâm trí, bạn có muốn nói chuyện với … Đọc tiếp
Tình yêu là cảm xúc đáng ngạc nhiên mà các nhà xây dựng công ty không thể bỏ qua. Love is the surprising emotion that company builders cannot ignore. Brian de Haaff, Lovability: How to Build a Business That People Love and Be Happy Doing It Danh ngôn cuộc sống vui
Mỗi bài đăng, tin nhắn hoặc email đều tạo ra một ấn tượng, một nhân vật công cộng, từ đó những người khác đưa ra phán đoán. Chúng ta đưa ra những đánh giá về người khác, nhưng chúng ta thường biến phân tích phê phán đó về bản thân như thế nào? Every posting, … Đọc tiếp
Thông tin nội bộ, độc quyền của một tổ chức chỉ bị hạn chế bởi một sự hiểu biết rằng những người nắm giữ cổ phần sẽ giữ các vấn đề tổ chức trong tổ chức. An organization’s proprietary, internal information is constrained only by an understanding that stake-holders will keep organizational matters within the … Đọc tiếp
Email, văn bản và phương tiện truyền thông xã hội hứa hẹn người viết sức mạnh sẽ được nghe thấy trong một xã hội nơi việc từ bỏ sự kiểm soát được coi là điểm yếu, quyền lực được từ bỏ thông qua mọi thông điệp được gửi mà không biết trước những hậu quả … Đọc tiếp
Chúng ta phải luôn luôn chú ý đến việc chúng ta đang là ai khi chúng ta đang lãnh đạo. We must always be mindful of who we are being while we are leading. Lolly Daskal, The Leadership Gap: What Gets Between You and Your Greatness châm ngôn sống tích cực