Phát triển tất cả nhân viên với tiềm năng tối đa của họ, trên cơ sở hàng ngày, là cách tiếp cận mạnh mẽ và nhân đạo nhất, để xây dựng một tổ chức hiệu suất cao, thay đổi tích cực thế giới. Developing ALL staff to their fullest potential, on a daily basis, is … Đọc tiếp
Văn hóa là ràng buộc liên tục kiểm soát sự sáng tạo, cam kết, hợp tác và sự gắn kết. Culture is the constant constraint that controls creativity, commitment, collaboration, and cohesion. Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Hy vọng là ánh đèn sân khấu tỏa sáng trên các lĩnh vực khả năng của mỏ Hope is the spotlight that shines on the mine fields of possibility Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Một nền văn hóa của giao tiếp và kết nối phù hợp rõ ràng là nền tảng của một nhóm hiệu suất cao phát triển và phát triển. A Culture of clear consistent communication and connection is the foundation of a high performance team that thrives and flourishes. Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Văn hóa xấu là oxy bị ô nhiễm của bạn, nhân viên của bạn, khi họ được truyền bá bởi bối cảnh giới hạn của bạn. Bad Culture is the contaminated oxygen your staff breath, as they get indoctrinated by your limiting context. Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Trong một nơi làm việc cách mạng mang tính xây dựng có ý thức, hiệu suất cao hơn về nhiên liệu, tạo ra hạnh phúc lớn hơn, một lần nữa thúc đẩy hiệu suất cao hơn. In a Consciously Constructive Revolutionary Workplace, Happiness fuelsHigher Performance, which creates Greater Happiness, which again fuels higher performance. Tony … Đọc tiếp
Lãnh đạo thực sự là việc xây dựng niềm tin, kích hoạt và sắp xếp toàn bộ tiềm năng, vì một nguyên nhân có ý nghĩa REAL Leadership is the building of belief, that activates and aligns the full potential, for a meaningful cause Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Trong một nơi làm việc cách mạng có ý thức có ý thức, người dân đầu tiên, hành tinh thứ hai và sau đó là lợi nhuận. In a Consciously Conscious Revolutionary Workplace, its People First, Planet Second and then Profits. Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Sự đánh giá cao và công nhận là những phẩm chất mà hầu hết các nhà lãnh đạo quên, nhưng rất cần, để xây dựng một nơi làm việc tích cực, đam mê và tham gia. Appreciation and recognition are qualities that most leaders forget, but desperately need, to build a positive, passionate and engaged … Đọc tiếp
Trong một nơi làm việc cách mạng có ý thức có ý thức, mọi người được thăng chức dựa trên kỹ năng, và quan trọng hơn là suy nghĩ In a Consciously Conscious Revolutionary Workplace, people are promoted based upon skillset, AND more importantly MINDSET Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui