Hầu hết mọi người quan tâm đến thành công, nhưng không cam kết thành công, đó là lý do tại sao 85%+ người hiếm khi đạt được mức độ thành công mong muốn của họ. Most people are interested in success, but not COMMITTED to success, which is why 85%+ of people seldom achieve their … Đọc tiếp
Một nhóm hiệu suất cao đòi hỏi những người có tư duy hiệu suất cao, với năng lực có liên quan, giao tiếp cam kết và cân bằng, với một mục tiêu có ý nghĩa và đầy thách thức. A High Performance team requires people with High Performance Mindsets, with relevant competence, committed and balanced … Đọc tiếp
Lãnh đạo vô hạn là thành phần bí mật giúp những người bình thường, tạo ra các nhóm hiệu suất cao, đạt được kết quả xuất sắc và không phổ biến. Limitless Leadership is the secret ingredient that helps common people, create high performance teams, that achieve outstanding and uncommon results. Tony Dovale Danh ngôn … Đọc tiếp
Các nhà lãnh đạo số 1 là để giúp đỡ người dân, nhóm, lãnh đạo và văn hóa của họ, là #FutureFit … bằng cách hỗ trợ con người, hành tinh & lợi nhuận, trong một nơi làm việc cách mạng có ý thức … ngày nay. Leaders #1 job is to help their people, … Đọc tiếp
Trong một nơi làm việc cách mạng mang tính xây dựng có ý thức, trọng tâm là các bên liên quan, con người, hành tinh và lợi nhuận, không chỉ là lòng tham của cổ đông có thêm lợi nhuận. In a Consciously Constructive Revolutionary Workplace, the focus is on stakeholders, People, Planet AND profits, … Đọc tiếp
Các nhóm hiệu suất cao tạo ra các nền văn hóa chăm sóc, kết nối, cam kết, hợp tác và giao tiếp nhất quán rõ ràng High Performance Teams create cultures of caring, connection, commitment, collaboration and clear consistent communication Tony Dovale Danh ngôn cuộc sống vui
Khi công nghệ cách mạng hóa nơi làm việc, chúng ta phải cách mạng hóa suy nghĩ của mình để biến nơi làm việc thành một nơi nhân đạo và tuyệt vời để làm việc .. hoặc chúng ta chắc chắn sẽ mất linh hồn của mình cho những người trục lợi kinh doanh. As … Đọc tiếp
Thành công thực sự là về một người chiến thắng-ý kiến cho phép, cung cấp năng lượng và trao quyền cho các hành động lãnh đạo và nhanh chóng để đảm bảo thành công thực sự và bền vững tự do lâu dài, tình yêu, sự phong phú, hòa bình, ý nghĩa và niềm vui. … Đọc tiếp
Một nơi mang tính cách mạng, hiệu suất cao, nơi làm việc là một nơi mà văn hóa mang tính xây dựng có ý thức. Đó là tất cả mọi người được phát triển, trên cơ sở hàng ngày, hướng tới tiềm năng đầy đủ của họ, để đạt được các tác động và kết … Đọc tiếp
Một tổ chức mang tính xây dựng có ý thức phải cân bằng như nhau trong 6 khía cạnh đã được chứng minh của một nơi làm việc hiệu suất cao bằng cách sử dụng khung Clearx đã được chứng minh. Triết học và hệ thống. A Consciously Constructive organisation must equally balance the 6 … Đọc tiếp